A munkaadók szívesen küldik haza a dolgozókat, ha éppen nincs munka és gyakran megfeledkeznek ennek egyéb következményeiről is. Néhány dolgozó, akár minusz órákat gyűjthet össze, ha nem figyel oda kellőképpen a jogaira.
Mit tegyek ha hazaküldenek...
A szolgálatmentesség ellentételezéséről (csúsztatás, kényszer-,szabadság, stb.) meg kell állapodjanak Önnel. Nem köteles elfogadni az ajánlatot és mondhatja azt a főnökének, hogy dolgozni akar.
Fizetés - szolgálat nélküli munkavégzéskor...
Ha Ön nem fogadta el a munkaadója ajánlatát és az mégis hazaküldte Önt, akkor szolgálatmentességről beszélünk, amire fizetés jár. Ennek tudatában már lehet, hogy a főnöke inkább talál Önnek munkát és nem kell otthon tétlenkednie. Amennyiben, Ön a forró nyári kanikulában szívesebben lenne a strandon úgy nem áll semmi annak útjába, hogy megállapodjon a munkáltatójával. Vigyázat! Ezt az időt Önnek késöbb le kell dolgoznia vagy szabadsága terhére megy.
A munkahely elvesztése...
Különösen az idegenforgalomban gyakran előfordul, hogy hosszantartó rossz időjárás miatt felmondják a munkaviszonyát. Ne feledje azonban, hogy ekkor is be kell tartani a törvény szerinti vagy kollektív szerződésben meghatározott felmondási időt. Azonnali felmondási lehetősége csak nagyon kevés ágazatban létezik.
Mire vigyázzon a felmondáskor...
A felmondási idő kikerülésére a munkaadók rögtön közös megeggyezést ajánlanak Önnek. Ezt azonban nem szabad elfogadni, mert így kevesebb pénzt fog kapni, a munkaviszonya hamarabb véget ér és elöbb lesz munkanélküli. Munkát találni meg nem olyan egyszerű, mert más munkaadók is hasonló gondokkal kűzdenek.
Még ha a szerződését csak az adott szezonra kötötte, akkor is egy határozott idejű munkaszerződése van, amit nem lehet azonnal felmondani.
0 megjegyzés:
Megjegyzés küldése